劳动关系管理专业主要学什么（附课程目录）

作为高考志愿填报的重要参考，课程目录是关键信息之一，那么，下面为大家整理了，希望可以帮助大家全面了解劳动关系管理专业。

　　

　　：职工民主管理与社会参与、劳动关系学、集体谈判制度、劳动心理学、社会保障概论、职业安全卫生、劳动经济学、劳动社会学、统计学原理、劳动争议处理制度、经济法概论、中外工人概况、社会学概论、劳动法学、管理学原理、组织行为学、劳动政策、工人运动史

　　通过学习，可以帮助大家掌握劳动关系管理专业的的基础知识和能力，通过了解本学科的理论前沿和发展动态，可以拓宽知识视野，进而提升劳动关系管理专业方面的专长与技能，为今后的工作学习奠定坚实的理论与实践基础。

　　

　　劳动关系专业是市场经济下的一个理论性和实用性都非常强的专业。市场经济国家特别是发达的市场经济国家，劳动关系专业是一个具有重要的社会影响和社会功能的专业。这一专业对于国家层面的劳动政策的制定以及企业层面的劳动关系的操作管理，都有着直接的作用。劳动关系专业在发达国家已经是一个成熟的学科，在中国则是一个刚刚兴起的新兴学科。

　　

　　政府机构、工会组织;企事业单位的公共关系、人力资源管理、劳动关系岗位，企事业工会;就业服务机构的咨询、辅导、培训人员;劳动执法监察员、劳动争议仲裁员及劳动司法机构的其他工作人员;企业管理顾问公司、咨询公司、民办非企业机构研究、认证、监察、培训、咨询人员;街道及社区劳动与社会保障机构工作人员。

　　

　　

　　专业类别：工商管理类

　　门类：管理学

　　

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