人力资源管理专业主要学什么（附课程目录）

作为高考志愿填报的重要参考，课程目录是关键信息之一，那么，下面为大家整理了，希望可以帮助大家全面了解人力资源管理专业。

　　

　　：管理学、管理信息系统，微观经济学、统计学、人力资源管理、会计学、宏观经济学、经济法、组织行为学、财务管理、市场营销、劳动经济学

　　通过学习，可以帮助大家掌握人力资源管理专业的的基础知识和能力，通过了解本学科的理论前沿和发展动态，可以拓宽知识视野，进而提升人力资源管理专业方面的专长与技能，为今后的工作学习奠定坚实的理论与实践基础。

　　

　　人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

　　

　　现如今人力资源管理专业的就业前景不是很好，但就业范围很广。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

　　

　　

　　专业类别：工商管理类

　　门类：管理学

　　

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